¿Os preguntáis si vuestras intervenciones generan impacto social y cómo mejorarlas?

Evalúo políticas públicas sociales y de cooperación al desarrollo generando reflexión y aprendizaje

Soy facilitadora de procesos de cambio organizacional

Consultora y Evaluadora Independiente en Cooperación Internacional y Política Pública Social

Con más de 30 años de trayectoria profesional en el ámbito de la cooperación internacional para el desarrollo, he trabajado en más de una docena de países de América Latina y el Caribe, colaborando con organizaciones como la Unión Europea, ONGs internacionales y gobiernos locales.

Mi experiencia se centra en enfoques basados en resultados, monitoreo y evaluación de proyectos, formación en gestión del ciclo de proyectos, marco lógico y teoría del cambio.

He liderado numerosas evaluaciones externas como consultora senior, con un fuerte enfoque en derechos humanos, igualdad de género, juventud, desarrollo rural, seguridad alimentaria y defensa de los pueblos indígenas.

Durante más de 14 años he sido monitora del sistema ROM de la Unión Europea, y cuento con una amplia experiencia en evaluación ex ante de convocatorias de propuestas.

Asimismo, he desarrollado y facilitado formaciones para instituciones y ONGs en sistemas de seguimiento y metodologías de evaluación con enfoque de género y derechos.

Os acompaño en el apasionante camino de la evaluación

Os ofrezco una amplia gama de servicios: Evaluaciones externas y mixtas de intervenciones de cooperación y sociales, formación en diseño de proyectos, elaboración de sistemas de seguimiento. Todo ello en base a la Teoría del Cambio y el Enfoque del Marco Lógico.

Mi manera de trabajar en 5 pasos:

  • Escuchar → porque cada proyecto y cada equipo tiene una historia única que necesita ser comprendida.

  • Analizar → con rigor metodológico, transformando datos en aprendizajes claros y útiles.

  • Acompañar → creando espacios participativos donde todas las voces cuentan.

  • Enseñar → compartiendo herramientas prácticas como la Teoría del Cambio para fortalecer capacidades.

  • Transformar → convirtiendo la evaluación en un motor de mejora y de impacto real en las personas y de las organizaciones.

Organizaciones para las que he trabajado
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